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        關于開展天津市高?!爸星嗄旯歉蓜撔氯瞬排囵B計劃”推選工作的通知
        2017-09-11  

         

         

        各教學單位:  

        根據《天津市高等學?!笆濉本C合投資規劃實施方案》(以下簡稱《實施方案》)要求,為認真落實天津市高?!?/span>中青年骨干創新人才培養計劃”,現將推選的有關事項通知如下:  

        一、推選范圍和數量  

        推選工作在市屬普通本科高校第五期重點學科中進行。根據《實施方案》提出的教師隊伍建設任務,每個重點學科推薦中青年骨干創新人才培養計劃人選不超過4。  

        二、推選條件  

        1人選一般應具有正高級專業技術職務或具有博士學位且副高級專業技術職務;  

        2)從事科研、教學一線工作,在科學研究和科研成果轉化方面取得同行公認的創新性成果,近3年主持或作為主要參與人承擔省部級及以上重大(重點)科研項目,藝體類學科可適當放寬;  

        3)具有較大的發展潛力,擬開展的研究工作有創新性構想;  

        4截至2017831,年齡一般不超過45周歲。  

        三、培養時間及經費  

        1.中青年骨干創新人才培養計劃人選培養期為三年,時間從20179起計算。  

        2.培養經費為中青年骨干創新人才培養計劃人選自然科學類每人不超過45萬元,人文社科類每人不超過24萬元。聘期內入選多個項目的人選,按單項年均最高額度予以匹配。若項目未設聘期或培養期,按三年計算。  

        3.培養經費一次審定,分年度使用,主要用于科研配套、科研立項、舉辦或參加學術會議、專利申請、論文發表、著作出版,國內外學術、教學或管理交流與合作,梯隊人才培養、研修培訓,文獻資料費用、處理知識產權事務等。  

        四、推選程序  

        推選工作遵循“公平、公正、公開”和“業內認可”的原則,程序如下:  

        1.推薦。推薦工作采取個人申報,所在學院(系)推薦的方式進行。  

        2.評審。各高校組織有關專家對推薦人選進行評審,提出建議人選名單。  

        3.公示。各高校對建議人選名單進行為期一周的公示。經公示無異議后,報市教委人事處。  

        4.審核。市教委人事處人選基本條件進行審核,并報委領導同意后,確定人選名單。  

        五、培養期內基本任務要求  

        1.結合“一帶一路”戰略要求,鼓勵人選到沿線國家進行交流研修,推進優質教育模式在沿線各國互學互鑒。  

        2.結合京津冀協同發展規劃要求,培養期內,人選應到北京高校訪學交流或接收北京高校教師來我市高校訪學交流,累計不少于2次;參加北京高校、科研院所舉辦的培訓不少于1次;到河北省高校、科研院校進行訪學交流或接收河北省高校教師來我市高校訪學交流,累計不少于1次。  

        3.培養期內,中青年骨干創新人才培養計劃人選應作為項目負責人獲批不少于1項省部級及以上科研項目,發表不少于2篇高水平學術論文等,藝體類學科可參照本條要求擬定人選基本任務。  

        、培養措施  

        1.積極創造條件,依托國家和我市重大科研項目、重點工程和重大建設項目,使培養人選在科研實踐中加速增長才干。  

        2.鼓勵、支持人選依托國家和我市重點學科,加強與國內外著名高校、科研機構的聯系,與國外著名專家開展各種學術交流活動,利用各種優質資源,強化人選的培養,不斷提高人選的科研水平和學術影響力。  

        3.由人選所在單位根據人選自身條件、培養方向,結合本通知中培養期內基本任務要求,制定個性化的培養方案,采取“量身定制”的方法,加強人選的培養。  

        、考核方式  

        人選考核工作由人選所在單位負責組織實施,采取年度報告和期滿考核相結合的方式,考核結果報市教委人事處。  

        1.人選考核。所在單位按年度對人選進行考評,并于每年年底前將考評情況報市教委。期滿考核由人選所在單位組織有關專家進行,重點考核人選培養期內的主要工作業績,科技創新進展情況,主持和承擔國家、市級重點項目情況,發表論文、出版學術專著情況,學科和團隊建設情況,青年人才培養情況以及經費使用情況等,根據專家的考核意見,學校提出人選考核結果,報市教委。市教委按照“十三五”綜投辦安排,對學校和人選進行階段性檢查。  

        2.考核結果使用。對于培養人選的考核結果,作為推薦參加百千萬人才工程國家級人選等選拔推薦工作的重要依據。  

        、有關要求  

        1.填寫《天津市高?!爸星嗄旯歉蓜撔氯瞬排囵B計劃”建議人選情況一覽表》(附件1、2,紙質版一式2份,附電子版)。  

        2.請有關單位做好此次推薦工作,于914日下班前將有關材料加蓋公章報送院人事處。  

        3.市教委確定人選名單后,各高校要對人選制定個性化培養方案(附件3、4,紙質版一式1份,附電子版)。  

             

         

         

        附件:1.天津市高?!?/span>中青年骨干創新人才培養計劃”建議人選情況一覽表。  

             2.天津市高?!?/span>中青年骨干創新人才培養計劃”人選培養檔案。  

             3. 符合條件人選名單。  

         

         

         

        2017911  

         

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