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        關于開展2019年教職工學期考核工作的通知
        2019-06-18  

        關于開展2019年教職工學期考核工作的通知

        根據天津市人事局有關考核工作的要求和津音政〔201362號文件,現將我院2019年教職工學期考核工作通知如下:

        一、考核的目的

        總結和檢驗全院教職工半年來履行崗位職責情況與工作業績情況。

        二、考核的范圍

        全院教職工(不含院級領導及產假等人員)均參加考核。

        三、考核內容和標準

        干部和工勤服務人員按德、能、勤、績、廉、學六個方面進行考核。主要考核工作態度、遵守職業道德情況、敬業精神、守紀情況、完成工作任務情況、履行崗位職責情況、工作成果等方面內容。

        教師(含雙肩挑干部)按政治思想、教學工作量完成情況、教學態度、教學成果、教改等方面進行考核。

        考核結果分為合格、不合格兩個等級。

        合格:擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家的法律法規及學院的各項規章制度,遵守職業道德,業務熟練,工作積極主動,有熱情,工作能力強,能夠履行崗位職責,認真完成本職工作或積極承擔并完成學校的教學工作及其他專業技術工作。

        不合格:政治業務素質較低;或組織紀律性較差;或工作責任心較差;或不能為人師表,學生反映較大,出現師德師風問題;或不接受學校安排的教學或不服從組織安排;或拒絕接受工作任務者;或不能完成工作任務;或在工作中造成嚴重失誤或責任事故;或受記過處分期間;或受降低崗位等級處分期間,單位工作人員處分解除后,學期考核不再受原處分的影響;單位工作人員涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的,參加學期考核,不寫評語,不定等次。結案后依據結果,按規定補寫評語,補定等次。

        四、考核的程序

        1.由考核人員根據其本人的日常工作表現、業績,填寫考核表。

        2.由各黨總支、直屬黨支部根據個人考核總結和平常檢查情況,對被考核人做出評價并確定考核等級;處級干部考核等級在自評基礎上,由分管院領導確定。

        3.將考核成績以書面形式通知被考核人,即由被考核人在考核表內相應位置簽名。對考核成績有異議者,有向上一級機關申訴的權利。

        五、時間安排

        614日——628日各黨總支、直屬黨支部完成個人總結和確定考核等級工作。

        628日下午5點前將教職工考核表(一份)及考核結果報院人事處;624日下午5點前將處級考核表(一份)報院組織部。表格一律反A4正面打印,電子檔均在人事處網站(http://www.xinluyaoye.cn/),“考核培訓”欄目內,請各相關人員自行下載使用。

         

         

         

        人事處

        2019614

        附件【2019學期考核結果統計表模板.xlsx已下載
        附件【2019學期考核登記表(教職工和處級).docx已下載
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